Wat geeft jou betekenis tijdens je loopbaan? Wat geeft jou weleens ‘flow’-ervaringen en doet je met voldoening en mentale rust aan je werkdag beginnen?

Soms ben je de antwoorden op deze vragen kwijtgeraakt, door heel uiteenlopende mogelijke redenen. Gewoon toe aan iets nieuws, dynamieken op het werk die verkeerd lopen, of misschien ligt het wel aan iets buiten je werk. Vaak is ook niet alles even duidelijk voor je en spelen er veel factoren mee in een complex geheel.

Als doctor in de psychologie ga ik daarom graag samen met jou en je grote of kleine vragen aan de slag. We bekijken jouw vragen vanuit een groter geheel waardoor je jezelf beetje bij beetje beter leert kennen aan de hand van de laatste wetenschappelijke methodes. We gaan namelijk heel systematisch te werk, zodat we tot een juist beeld komen en je zo optimaal kunnen helpen. Zo kan ik als loopbaanpsycholoog verder gaan dan louter job coaching.

Hoe gaan we juist te werk?

Ik werk met methodes die wetenschappelijk gevalideerd zijn (en niet bv. Enneagram of de MBTI, zie hier en hier voor meer duiding). Vaak worden namelijk niet-wetenschappelijke methodes gebruikt die ervoor zorgen dat men een onvolledig en zelfs foutief beeld krijgt van jouw persoonlijkheid, talenten, enzovoort. Een wetenschappelijk gefundeerde aanpak is dan ook uiterst belangrijk om je correct te kunnen begeleiden.

In combinatie hiermee gaan we breed contextualiseren. We kijken samen hoe je job past in jouw huidige leven, wat jou betekenis geeft in het leven en hoe jij je leven vormgeeft. Zo leer je jezelf kennen op verschillende vlakken, van je persoonlijkheid tot je waarden en doelen in het leven, wat je flow-ervaringen geeft, je (verborgen) talenten of leggen we bloot wat jij eigenlijk echt belangrijk vindt op het werk zonder dat je je er van bewust was. Tegelijk verkennen we echter ook of er bepaalde dynamieken verkeerd lopen op je huidige job, welke dynamieken daarbuiten nog spelen (bv. mentale belasting, gezondheidsperikelen) en of jouw psychologische basisbehoeftes voldoende bevredigd worden. Tot slot verkennen we ook hoe je loopbaanbeleving relateert aan jouw wereldbeeld, of hoe misschien maatschappelijke ontwikkelingen een rol spelen. Vanuit die brede inbedding kunnen we zo optimaal oplossingen zoeken voor jouw vragen.

Op het einde van ons traject zul je geleerd hebben om misschien je job anders te gaan organiseren of anders te bekijken, of werken we bijvoorbeeld aan facetten buiten je job om je beter te laten voelen. Anderzijds besluit je misschien wel om wat minder te gaan werken en je ware passies (in bijberoep of met een opleiding) te gaan ontwikkelen. Of, tot slot, ontdek je welke (verrassende) mogelijke jobs je energie kunnen geven in een nieuw avontuur en een volledig nieuwe kant van jezelf laten ontluiken. Misschien wordt het wel een combinatie van enkele van bovenstaande.

Mijn eigen motivatie als begeleider

Na 7 jaar als onderzoeker bij de Universiteit Gent (zie bio) en naast mijn kunstprojecten rond mentale ruimte (zie werk) is het dan ook mijn persoonlijke intrinsieke motivatie om mijn voorliefde voor het één-op-één begeleiden van mensen in te zetten voor de grote maatschappelijke uitdagingen rond werkbeleving (zie de cijfers over werkgerelateerde ontevredenheid, maar ook over burnout/boreout, stress, etc.). Je brengt zo’n ongelofelijk groot deel van je leven door terwijl je werkt. Ultiem willen we dan ook dat je carrière je zo goed mogelijk doet floreren als mens, in al haar facetten. Dat is zo belangrijk. Daarom ondersteun ik je daar zeer graag bij, op een ontspannen manier en met een open, wetenschappelijke blik.

Tot slot heb ik ook ervaring in het werken met jongeren en mensen met diverse (religieuze) achtergronden en kan ik je zeker ook begeleiden als je te maken hebt met extra uitdagingen zoals bv. burnout/boreout, ASS, AD(H)D, hoogbegaafdheid, etc.!